Chargé d'Affaire Nuclaire H/F - Tesim

TESIM accompagne les entreprises de tous secteurs d'activité dans leur recrutement à l'échelle nationale aussi bien pour du recrutement que de la délégation de personnel intérimaire.

Depuis sa création, TESIM encourage la diversité sous toutes ses formes et poursuit ses efforts pour faire de la différence une force, une richesse et un moteur de performance.

Tous nos collaborateurs sont porteurs de valeurs : Engagement, Professionnalisme et Performance.

Convaincus qu'un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de sélection les savoirs faire et les savoirs être.Le Chargé d'affaires nucléaire assure la gestion complète des affaires qui lui sont confiées dans le domaine nucléaire, de la phase d'offre jusqu'à la réception des travaux.

Il est garant de la bonne réalisation technique, financière et contractuelle des projets.

Responsabilités :

Analyser les besoins du client et rédiger les propositions techniques et commerciales.

Piloter les projets (études, planning, réalisation, contrôle qualité).

Coordonner les équipes internes et sous-traitantes.

Assurer le respect des exigences réglementaires en matière de sûreté, sécurité, qualité et radioprotection.

Suivre les budgets, les délais et la rentabilité des affaires.

Rédiger les documents techniques, les comptes rendus et les bilans d'affaires.

Être l'interlocuteur privilégié du client et assurer le suivi de la relation client.

Bac +2 à Bac +5 dans un domaine technique (génie nucléaire, mécanique, électrotechnique, génie civil, etc.)

Expérience :

Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets ou d'affaires dans le secteur nucléaire (maintenance, démantèlement, travaux neufs, ingénierie...).

Compétences techniques :

Connaissance des exigences du secteur nucléaire (INB, ASN, EDF, ORANO, CEA...).

Maîtrise de la gestion de projet.

Connaissances en radioprotection, sécurité, qualité.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet (MS Project, Gantt, etc.).

Compétences comportementales :

Rigueur, sens de l'organisation.

Autonomie, esprit d'initiative.

Capacité à manager des équipes et à gérer les imprévus.

Bon relationnel et sens du service client.