Alternance Bac+5 - Chargé des Relations Écoles dans le Secteur Aéronautique et Défense H/F - ESCAM

École de commerce à Brest, Lorient & Rennes.

La 1ère école a été fondée en 1953 à Brest, depuis, ce sont 2 autres écoles qui se sont ouvertes sur le territoire breton, d'abord à Lorient et depuis 2023 à Rennes.

Nous mettons à coeur le projet professionnel des étudiants et souhaitons leur offrir un enseignement supérieur de qualité grâce à nos formateurs majoritairement issus du milieu professionnel. La limitation à 20 étudiants par classe est également un atout majeur, cela favorise les échanges.

Afin d'emmener plus loin les apprenants dans leur cursus de professionnalisation, nous avons des programmes de formation complets allant du Bac +2 au Bac +5 pour chaque filière.

Voici nos 5 filières de formation avec un cursus possible en Initial (Uniquement en BTS) et en alternance (Du BTS au Mastère) :
- Le Commerce et le Marketing
- La Communication et le Digital
- L'Immobilier et la Finance
- Le Management et les RH
- Le Tourisme/Evénementiel et l'Aérien

Notre réseau d'entreprises partenaires s'étoffe chaque année un peu plus.

A l'heure actuelle, c'est + de 550 entreprises qui nous font confiance. Ce qui nous permet de pouvoir proposer aux candidats des centaines de postes à pourvoir en alternance dans différentes filières.

Les écoles ESCAM sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Lance ta carrière avec une alternance dynamique !

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, spécialisée dans l'aéronautique et la défense basée à Fougères, un(e) chargé(e) des relations écoles.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière !
- Formation : Mastère Ressources Humaines
- Localisation du poste : Fougère
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
- Lieu de formation : ESCAM Rennes
- Durée de la formation : 2 ans

Envie de dynamiser ta carrière et d'acquérir des compétences clés dans un secteur en plein essor ? Rejoins-nous !

TES MISSIONS :
- Recrutement des stagiaires et alternants du site :

Identifier les besoins en alternance auprès des managers, rédiger les offres de recrutement, analyser les candidatures, mener les entretiens de sélection et choisir les candidats.
- Suivi administratif des alternants et stagiaires :

Assurer la gestion administrative des alternants et stagiaires, y compris la mise en place des conventions, la constitution des dossiers du personnel, ainsi que la réalisation des entretiens de suivi et de fin de mission.
- Participation aux actions de relations écoles :

Organiser des visites du site, participer à des forums et événements au sein des écoles cibles, et intervenir dans les classes pour promouvoir l'entreprise et ses opportunités.
- Autres missions RH en lien avec l'actualité de la société :

Contribuer à des projets RH transverses et soutenir le service RH sur divers sujets en fonction des besoins de l'entreprise.

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :
- Une expérience enrichissante en recrutement et gestion des talents, avec un focus sur l'accompagnement des stagiaires et alternants, de la rédaction des offres à la sélection des candidats.
- Le développement de compétences en gestion administrative RH, y compris la mise en place des conventions, la gestion des dossiers du personnel et la réalisation d'entretiens de suivi.
- Une immersion dans un environnement stimulant et innovant, avec une équipe collaborative et un encadrement de qualité pour renforcer tes compétences en gestion des relations écoles et communication avec les établissements.

Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance !

Excellente aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Rigueur et sens de l'organisation, avec une approche méthodique dans la gestion des tâches.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et bonne aisance avec les outils informatiques.

Autonomie et capacité à gérer ses missions de manière proactive.

Force de proposition, avec un esprit d'initiative pour améliorer les processus et apporter des idées nouvelles.