Assistant Recrutement Intérimaire on Site - Saint-Pol-Sur-Ternoise 62 H/F - Manpower RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !

Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.

Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.

Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.

Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.

Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.

Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ?

Virginie, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires à Saint-Pol-sur-Ternoise.

Ton quotidien :

Être référent(e) pour le client et les intérimaires (contrats, paie)
- Recruter : annonces, sourcing, entretiens collectifs
- Accueillir les intérimaires sur site
- Conduire les entretiens RH (motivation, fin de période d'essai, retour maladie)
- Assurer la sécurité : audits, pédagogie, discipline
- Animer des événements de fidélisation
- Réaliser le reporting et suivre les performances
- Anticiper les besoins et améliorer les processus

Tu te reconnais dans la description suivante :
- Formation supérieure Bac +2/3 minimum
- Expérience de 3 ans minimum en assistanat administratif et commercial
- Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation)
- Bonus : expérience en recrutement dans le secteur agroalimentaire
- Permis B

Compétences : ADP, Fidélisation, Recrutement, Entretien RH, Droit Social
Compétences : Accueil, appétence commerciale, compréhension besoin client, sourcing candidats, techniques d'entretien de recrutement