Recrutement Junior Senior

Auxiliaire de Vie H/F - Junior Senior

  • Fouesnant - 29
  • CDI
  • Junior Senior
Publié le 7 Avril 2025
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Les missions du poste

Junior Senior est spécialisé dans les services aux particuliers y compris dans la prise en charge de la dépendance et du handicap depuis 1998. Nous intervenons aussi bien au domicile des personnes actives (ménage et garde d'enfants) qu'au domicile des personnes âgées.Vous aurez un rôle de soutien et d'accompagnement social. Vous interviendrez au domicile de familles, de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous épaulerez et assisterez ces personnes dans leurs tâches et activités quotidiennes. Grâce à votre action, vous contribuerez au maintien à domicile et à la stimulation de l'autonomie des bénéficiaires que vous accompagnerez.

Vous interviendrez au domicile de particuliers afin de réaliser des travaux ménagers courants, la préparation de repas simples. Vous assurerez l'entretien du cadre de vie selon les besoins et les habitudes de nos bénéficiaires.

Une équipe encadrante est à votre écoute. Nous construisons ensemble votre planning. Junior Senior vous propose un CDI à temps partiel évolutif, selon vos dispositions personnelles.

Avantages Titres-Déjeuner, prise en charge des intervacations, mutuelle d'entreprise, prévoyance.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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