Chef d'Équipe Menuisier Poseur H/F - Mondial Menuiseries

Mondial Menuiseries, leader sur la région Nouvelle-Aquitaine, recrute un(e) Menuisier poseur Chef d'équipe H/F

Sous la responsabilité du conducteur de travaux et du Directeur technique, vos missions seront les suivantes :
- Pose de menuiserie aluminium et PVC de la gamme Préfal
- Intervention chez des particuliers et professionnels (maison/bâtiment industriel/bâtiment tertiaire),
- Pose de porte/porte-fenêtre/fenêtre/mur rideau/volet roulant/vitrage et dépannage,
- Travail en équipe de 2 personnes en règle générale.
L'embauche se fait dans les bâtiments logistiques du client à Bruges pour chargement de la marchandise. Un camion d'entreprise est mis à disposition pour se rendre sur les chantiers.
Les interventions se font principalement sur le département de la Gironde à la journée, pas de grands déplacements.
Le profil recherché :
Le chef d'équipe doit être capable de driver un chantier en fonction des éléments indiqué par les équipes commerciales
Naturellement, le chef d'équipe doit être tout à fait autonome sur de la pose de menuiserie aluminium et PVC

Experience : 2 An(s)

Compétences : Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières..., Fixer des éléments menuisés, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.