Responsable Informatique H/F - Rupella Consulting

Groupe équipementier automobile international faisant partie d'un grand groupe international.

Nous sommes spécialisés dans la fabrication de jantes acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, et travaillons pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux.

Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise qui saura reconnaitre vos compétences, ainsi qu'une équipe qui saura vous accueillir.

Description du poste
Au sein de notre Service Informatique, vous aurez la charge de gérer et développer l'infrastructure informatique, de définir et mettre en oeuvre les futurs projets IT en collaboration avec nos prestataires et fournisseurs (environ 150 postes)

Description du profil
Responsable Informatique qualifié pour rejoindre notre équipe IT. De formation Bac +4/+5 d'une école en informatique, vous savez faire preuve de rigueur ainsi que d'initiative, et avez un esprit analytique

Par vos expériences passées, vous avez développé une capacité à gérer des projets et à encadrer une équipe technique.

Vous disposez de compétences avérées dans les domaines suivants :

- Gestion des infrastructures réseau (routeurs, switches...),
- Administration serveurs Microsoft (+ Active Directory) et Linux,
- Administration virtualisation Hyper-V et VMWare,
- Administration et développement sur serveurs de bases de données (SQL Server, MySQL, Maria DB),
- Programmation de scripts avec Power Shell et Bash,
- Maîtrise des standards de sécurité IT (ISO 27001), administration de pare-feux, d'anti-virus, de VPN, d'authentification multi-facteurs...
- Connaissance des outils d'administration Microsoft 365.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie des systèmes d'informations, Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.