Référent Automatisme H/F - Adf Val de Seine

Parce que nous croyons que le meilleur moyen de prévoir le futur c'est de le créer.

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.
Composé de 4000 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.
Nous proposons des solutions d'ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d'expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Référent automatisme F/H pour notre filiale ADF basée à Magny-les-Hameaux.

Que proposons-nous ?

Vous interviendrez sur le site de notre client à Gennevilliers (92).
Rattaché(e) au Responsable de contrat, vous aurez pour principales missions :

- Assurer l'entretien courant des équipements, la maintenance curative et préventive afin de maintenir les installations conformes
- Garantir la gestion et la sauvegarde des programmes automates et machines à commande numérique
- Valider, modifier et interpréter les logiciels automates et IHM
- En cas de panne, déterminer les actions à mener et procéder à la résolution du problème
- Etre le référent technique auprès des équipes, les assister dans l'analyse des pannes complexes et fournir des préconisations techniques
- Tenir à jour tout éléments utiles (GMAO, fiches et rapports techniques.)
- Etre de force de proposition afin de contribuer à la performance du contrat
- Rendre compte de vos actions et faites remonter les informations à votre supérieur hiérarchique

Experience : 1 An(s)

Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.