Formateur - Formatrice Crêpier H/F - Agora Services

Nous recherchons un(e) **formateur(rice) crêpier(ère)** passionné(e) pour transmettre son expertise en fabrication de crêpes, galettes et produits associés. Vous interviendrez auprès :
- D'apprentis
- De stagiaires de la formation professionnelle
- D'entreprises

Responsabilités :
- Animer des formations théoriques et pratiques (pâte à crêpe, cuisson, garnitures, gestes techniques).
- Enseigner les normes d'hygiène et la gestion des stocks.
- Concevoir des supports pédagogiques et évaluer les stagiaires.
- Participer à l'amélioration des programmes de formation.

Profil recherché :
- Expérience confirmée comme **crêpier(ère)**
- Pédagogie et patience pour accompagner des publics variés.
- Maîtrise des techniques de crêpes bretonnes et variations autour des dérivés proposés par les traiteurs
- Une expérience dans la formation serait un plus
- Sens de l'organisation et dynamisme.

Avantages :
- Travail au sein d'une équipe passionnée
- Possibilité de missions variées

Démarrage en Septembre 2025 jusqu'à fin Juin 2026 -

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Organiser l'espace pédagogique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.