
Chef de Projet Developpement - Appels d'Offres H/F - Matchmaker Recrutement
- Villeneuve-la-Garenne - 92
- CDI
- Matchmaker Recrutement
Les missions du poste
MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats.
Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.
Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !MaMa recrute pour son client, Société spécialisé dans l'exploitation de vélos partagés, un Chef de Projet Développement - F/H.
Rattaché directement au Directeur Marketing et Développements, le Chef de Projet Développement travaille à la fois sur des sujets de développement et sur des sujets stratégiques, en collaboration étroite avec les différents départements de l'entreprise.
Les principales missions du Chef de Projet sont :
- Structurer des projets de développement
o Inventer les nouvelles offres sur lesquelles la société doit se positionner (veille stratégique, conférences des acteurs de l'écosystème, études de marché,.)
o Définir les modèles opérationnels et économiques associés en collaboration avec les différentes équipes internes et externes en intégrant les principales contraintes
o Modéliser la création de valeur potentielle au travers de Business Plans détaillés permettant de définir les comptes de résultats prévisionnels, les investissements nécessaires et le retour sur investissement attendu
o Structurer les projets identifiés sous la forme de présentation synthétique à destination du COMEX et du Comité Stratégique dans le but de convaincre l'actionnaire de la société de la valeur potentielle afin de débloquer les investissements nécessaires
- Mise en oeuvre opérationnelle
o Identifier les solutions et partenaires nécessaires pour la bonne mise en oeuvre des projets
o Participer à la mise en place opérationnelle des projets de la phase pilote à l'industrialisation en s'appuyant pour cela sur l'organisation en place et les différentes équipes de la société, en assurant la gestion des prestataires externes,
o Assurer la relation avec les clients et prospects, en particulier les aspects de contractualisation et suivre la facturation et le règlement des différentes prestations
- Mener des missions ad-hoc à l'initiative de la Direction
o Participer à des événements en lien avec l'activité et à la recherche de partenariats
o Mener des projets transverses pour coordonner les équipes en interne
o Intervention si besoin sur le Business Plan de la société et analyse de sa sensibilité à différents paramètres (nouveaux projets, nombre de vélos disponibles, évolutions tarifaires, nombre de courses,.)
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.