Recrutement Piment Interim

Ajusteur Monteur H/F - Piment Interim

  • Vitry-sur-Seine - 94
  • Intérim
  • Piment Interim
Publié le 7 Avril 2025
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Les missions du poste

En tant qu'agence intérim, vous gérez par vous-même vos offres d'emploi. Nous vous conseillons de consulter la banque de profils et « la bonne compétence professionnelle » via votre espace recruteur. Nous vous invitons à renseigner les candidatures et clôturer votre offre en ligne lorsqu'elle sera pourvue. Nous vous remercions également de nous communiquer les nom(s) et prénom(s) du candidat recruté.
Nous vous invitons à nous contacter si vous rencontrez des difficultés de recrutement..Nous sommes à la recherche d'un ajusteur monteur disponible immédiatement et expérimenté dans le domaine de l'aéronautique.

Vos missions :

- Réaliser une pièce ou un assemblage de pièces
- Savoir lire une gamme de fabrication
- Poser, river, torquer, freiner les fixations et assurer la bonne cohésion des pièces entre elles
- Renseigner le dossier de fabrication et les documents qualité
- Réaliser des métallisations

PROFIL :

- Expérience de 3ans dans le domaine aéronautique
- Vous avez déjà pratiqué du rivetage et ebavurage de pièces

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin, Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage... et vérifier leur conformité, Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...), Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle, Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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