2 Encadrants Techniques aux Espaces Verts H/F - les Tournesols

Vous avez en charge l'entretien et la réparation du matériel utilisé, et vous assurez la maintenance préventive des véhicules utilisés.
Vous réalisez les missions suivantes :
- Tonte des pelouses
- Taille de haies et de petits massifs d'arbustes
- Débroussaillage, défrichage, travaux de petit abattage
- Plantation d'arbres et de fleurs, création de massifs et de rocaille
- Pose de clôture et de grillage, pavage, dallage
- Travaux suivant demandes clients
- Manutention
- Travaux second oeuvre intérieur extérieur

Votre profil ;
- Avoir une compétence technique en respectant la logique de chantier en étant responsable de l'atteinte des objectifs et de sa qualité.
- Avoir une compétence dans le milieu spécialisé, pour la meilleure prise en charge en tenant compte des difficultés du public accueilli, de son handicap, de son passé avec la réalisation de fiche d'évaluation technique à remplir
- Avoir des compétences en Espaces Verts, prise en charge des employés en situation de Handicap
- Titulaire du permis B + remorque ou de différents CACES selon les besoins des chantiers
- Diplôme d'état d'éducateur technique ou expérience professionnelle dans un secteur technique.

Vous êtes en capacité de :
- Gérer un rythme de travail en fonction des exigences de chantier, des capacités de chacun et des contres indications potentielles.
- Evaluer la capacité de travail et l'évolution des salariés.
- Inciter au respect du matériel, des matériaux et de la végétation.
- Contrôler et vérifier le travail des équipes en respectant les délais.
- Préparer et suivre les chantiers avec son responsable.
- Être en mesure d'établir des devis en lien avec les responsables
- Faire évoluer les compétences des salariés, les former.
- Rédiger et mettre à jour de la documentation, relative aux suivis, facturation en lien avec le responsable
- Assurer une partie de la charge administrative liée à l'activité, mails, ou support papier demandé par son responsable.
- Participer aux réunions dans le cadre du fonctionnement et la coordination.

Merci d'adresser par mail votre candidature (lettre de motivation et CV), que nous étudierons avec attention

Experience : 1 An(s) - si pas de formation

Compétences : Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Savoir adapter les postes de travail, Connaissance des logiciels professionnels, Expliquer & faire respecter le règlement intérieur, Organiser et expliquer les différents chantiers, Expliquer & faire respecter les règles de sécurité, Donner et faire respecter les consignes, Connaissance de l'outil informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.