Moniteur d'Atelier 2Ème Classe Mhl H/F - Adapei les Papillons Blancs

N° 15.25 au sein d'un ESAT accueillant des travailleurs handicapés = POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Le (la) moniteur(trice) d'atelier encadre et anime l'activité MHL au sein d'une équipe de 3 moniteurs et d'un chef de service. Il est également chargé du suivi du projet personnalisé des travailleurs qu'il encadre en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Ses missions principales se résument ainsi :
Assurer l'accueil et les apprentissages professionnels appropriés aux travailleurs handicapés
Gérer la préparation et l'organisation du travail en fonction des objectifs à atteindre, le suivi et le contrôle de conformités de la prestation suivant le cahier des charges
Garantir un environnement de travail sécurisant pour tous
Evaluer les stagiaires
Collaborer à l'élaboration des projets personnalisés des travailleurs, être acteur dans leur mise en oeuvre en oeuvre et savoir apporter des appréciations.
Participer à la vie institutionnelle

Qualités, compétences et prérequis demandés
Polyvalence, organisation, bienveillance et rigueur
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365)

1 à 2 ans dans l'encadrement d'équipe, de préférence face auprès d'un public spécifique ou d'adultes en situation de handicap
Diplômes souhaités : BEP/ Bac Pro dans le domaine de compétences techniques MHL, certificat de qualification aux fonctions de moniteur d'atelier ou de technicien d'intervention sociale et familiale
Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé)

Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
Salaire de 2 101 € à 3 152 € brut/mois, selon profil et ancienneté en référence à la convention 66.
Un horaire de 39 h. par semaine, répartie du lundi au vendredi (accord de modulation du temps de travail), RTT et congés conventionnels.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps,.

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Laurence AUGIER, Cheffe de service MHL, par email.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.