Chargé - Chargée de Relations Entreprises H/F - Pôle Emploi

Le (la) Chargé(e) de Relations Entreprises et Sourcing joue un rôle stratégique dans le développement des partenariats entre l'école et le monde professionnel. Il ou elle est chargé(e) de créer, animer et pérenniser un réseau d'entreprises partenaires afin de faciliter l'insertion professionnelle des étudiants et de répondre aux besoins en recrutement des entreprises.

Activités et responsabilités
Développement et gestion des relations entreprises
Prospecter et identifier de nouvelles entreprises partenaires.
Développer des conventions et des accords de collaboration avec les entreprises.
Assurer le suivi des relations avec les partenaires existants et anticiper leurs besoins en recrutement.
Organiser et animer des rencontres entreprises (forums, job dating, conférences, etc.).

Sourcing et placement des étudiants
Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des profils adaptés.
Accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance, de stages et d'emplois.
Mettre en place une veille sur les tendances du marché de l'emploi et des compétences recherchées.
Assurer un suivi des étudiants en entreprise et recueillir les retours des employeurs.

Accompagnement pédagogique et employabilité
Collaborer avec les équipes pédagogiques pour adapter les formations aux besoins des entreprises.
Organiser des ateliers CV, simulations d'entretiens et préparation à l'insertion professionnelle.
Animer des interventions d'entreprises dans les formations pour renforcer l'apprentissage pratique.

Communication et promotion
Valoriser les partenariats via les supports de communication de l'école (site web, réseaux sociaux, brochures, etc.).
Participer à des salons, événements et rencontres professionnelles pour promouvoir l'école.
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des relations entreprises (tableaux de bord, enquêtes de satisfaction, etc.).

Compétences requises
Excellentes capacités relationnelles et commerciales.
Bonne connaissance du tissu économique local et des secteurs d'activité en lien avec les formations de l'école.
Sens de la négociation et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs.
Maîtrise des outils de gestion de base de données et de reporting.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Évaluer le résultat de ses actions, Organiser et développer son réseau professionnel, Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production, Prospecter des employeurs, Réaliser des opérations de sourcing, Travailler, interagir à distance

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.