Gestionnaire Ressources Humaines et Paie H/F - Etudes et Chantiers Ile de France

Etudes et Chantiers Ile-de-France est une association d'Education Populaire qui a pour objectifs de lutter contre les exclusions, préserver l'environnement et favoriser le lien social.

Son c?ur de métier est l'insertion socio-professionnelle, au moyen de projets d'intérêt collectif, qui permettent de proposer des postes valorisants et formateurs aux personnes accompagnées, et qui contribuent à l'amélioration du cadre de vie dans les quartiers populaires.PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
Études & Chantiers Ile-de-France est une association, structure d'insertion, qui promeut une écologie sociale et oeuvre en faveur d'une transformation sociétale grâce à une approche à 360° :

Créer de l'emploi pour des personnes en situation de précarité
Sensibiliser et former le grand public aux enjeux de développement durable
Participer à la cohésion sociale et territoriale
Co-construire une ville durable avec ses habitant-e-s

Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités, Etudes et Chantiers IDF recrute un-e Gestionnaire Ressources Humaines et Paie h/f

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité hiérarchique du/de directrice des ressources humaines et de la formation, le.a gestionnaire ressources humaines aura pour missions suivantes :

1. Administration du personnel : sur son périmètre d'activité

- Rédaction des contrats, avenants, lettre de mission, attestations employeur

- Traitement des accidents du travail et attestations sur le SIRH lucca

- Mise en jour du DUERP en lien avec le service des moyens généraux

- Traitement des sanctions

- Création de fiche salariée sur lucca

- Gestion et suivi des visites médicales, reporting annuel

- Mis à jour du SIRH Lucca

- Onboarding, offboarding

- Saisie et contrôle de la plateforme ASP

- Conseil auprès des managers de terrain, notamment sur le rappel des procédures, de la convention collective et des accords

- Back up de la gestionnaire RH-Recrutement

2. La paie

- Saisie des variables de paie

- Traitement des Arrêts maladie et des attestations sur Sage

- Suivi des IJSS

- Suivi des contrats aidés sur la plateforme SYLAé

- Back up des paies et de la DSN, en lien avec la gestionnaire paie unique

3. Autres missions transversales

- Dialogue social : Exports de tableaux pour le bilan social, préparation d'éléments statistiques pour les réunions du CSE (rapport unique, plan égalité hommes/femmes.)

- Participation à des projets transversaux RH divers, notamment sur la rédaction, le partage et le respect des procédures RH

- Participation à l'organisation des élections CSE

PROFIL

A. Compétences

/ Connaissances en droit du travail et en paie

/ Maîtrise des logiciels : Word, Excel, Power point, Sage et lucca

/ Bonne capacité rédactionnelle et bonne orthographe

/ Savoir travailler sur la quotidienneté et la gestion des urgences

/ Respecter les deadlines et les échéances de fin de mois en paie

B.

Qualités

/ Rigueur et organisation

/ Polyvalence et capacité à prioriser

/ Confidentialité et respect du secret professionnel

/ Sens de l'écoute et de communication

/ Esprit d'analyse

/ Dynamisme

/ Sens du travail en équipe

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.