Assistant Commercial en Immobilier CDI H/F - Decordier Immobilier Thonon

En tant qu'Assistante Commerciale au sein de l'agence DECORDIER immobilier à Thonon-les-Bains, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'équipe. Vous êtes le lien entre les conseillers, les clients et les partenaires, et contribuez à offrir une expérience fluide et professionnelle à chaque étape du parcours client.

Vous assurez :
- L'accueil téléphonique et physique de la clientèle et vous représentez, à ce titre, l'image de l'agence,
- La prise en charge initiale des demandes des clients,
- La diffusion des annonces immobilières et la gestion de la vitrine de l'agence,
- La constitution et le suivi des dossiers de vente en relation avec les conseillers,
- La bonne tenue des registres règlementaires de l'agence,
- La communication interne à l'agence,
- La communication externe sur les réseaux sociaux,
- L'approvisionnement en fournitures et la bonne tenue de l'agence.

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ? C'est un vrai plus !
Organisé(e), réactif(ve) et toujours prêt(e) à trouver des solutions, vous savez gérer les priorités sans jamais perdre le sourire.
Les outils bureautiques et l'univers digital n'ont plus de secret pour vous.
Vous avez une excellente maîtrise du français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit - l'orthographe irréprochable, c'est votre truc !
L'anglais dans un cadre professionnel ? Vous vous débrouillez bien, c'est un vrai atout.
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes animé(e) par l'esprit d'entraide, et vos actions sont guidées par l'intégrité.
Nous assurons votre formation continue en agence.

Rejoignez notre équipe !

Lieu : Thonon-les-Bains (74)
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Immédiate
Candidature : CV + lettre de motivation par email
Salaire : 2100€ BRUT et plus selon compétences.

Experience : Débutant accepté

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.