Maitres Nageurs ou Bnssa Juin-Juillet-Aout 2025 H/F - Cc de Hanau-La Petite Pierre

La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.La CCHLPP recrute des Maîtres-Nageurs ou BNSSA pour l'été 2025 (juin - juillet - août).
Les maîtres-nageurs ou BNSSA pourront intervenir, selon le planning, soit à la piscine couverte de BOUXWILLER, soit à la piscine découverte d'INGWILLER.
Les missions confiées sont :
- La surveillance du public fréquentant les piscines de la Communauté de Communes
- La mise en place d'animations pour le public

QUALIFICATIONS REQUISES
BNSSA : obligatoire + être à jour du recyclage quinquennal (copie du diplôme et justificatif de
la mise à jour effectuée à transmettre)
PSE1 : obligatoire + être à jour du recyclage annuel (copie du diplôme et justificatif de la mise à
jour effectuée à transmettre)

CONDITIONS D'EXERCICE
- Grade : ETAPS
- Recrutement par voie contractuelle : 1 à 3 mois (la durée du contrat pourra être discutée)
- Travail annualisé sur la durée du contrat - 35 heures par semaine
- Résidence administrative : INGWILLER
- Travail les week-end et jours fériés

REMUNERATION
- Rémunération statutaire - ETAPS
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Liste des diplômes : BPJEPS AAN ou BNSSA + PSE1

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'urgence et de premiers secours, Surveillance des bassins aquatiques, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.