Éducateur de Jeunes Enfants - Crèche Andersen H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif À pourvoir de suite
Concernant l'enfant
- Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers liens d'attachement, à la consolidation de ses premières relations à autrui(respect des rythmes, propositions appropriées et individualisées, aménagement de l'espace...).
- Prendre en charge de façon spécifique l'enfant porteur de handicap et sa famille
- Veiller au respect des individualités au sein de la collectivité.
- S'appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l'enfant
Concernant les parents :
- Reconnaître, soutenir et faciliter les compétences parentales
- Participer à l'animation de réunions avec ceux-ci
Concernant l'équipe :
- Coordonner et dynamiser l'équipe d'une ou plusieurs sections (organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l'équipe, veiller à la cohérence du travail autour de l'enfant et de sa famille)
- Favoriser les échanges formateurs
- Etre acteur d'une cohésion d'équipe au sein de l'équipe EJE
- Etre un lien et un relais au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Guider l'équipe dans les choix des jouets, des livres, des jeux symboliques ainsi que dans l'aménagement de l'espace en fonction des âges et capacités des enfants accueillis

Particularités du poste :
- Participation et encadrement des stagiaires
- Proposition et participation à l'écriture et mise en place des projets éducatifs
- Participer aux tâches quotidiennes en lien avec le bien-être de l'enfant
PRÉ-REQUIS
Diplôme requis Corps et/ou grade cible :
Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants : DEEJE
EXPÉRIENCE REQUISE
Jeunes diplômé accepté
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau.
- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences.
- Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l'enfant.
- Savoir accompagner une équipe.
- Mobiliser (si besoin) les personnes ressources dans l'objectif de résoudre des situations agressives ou conflictuelles.
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture.
- Implication dans l'organisation globale du service.
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant.
- Concepts pédagogiques et managériaux.
- Dynamique d'équipe.
- Qualités professionnelles requises :
- Organisation, rigueur et dynamisme.
- Capacités d'adaptation.
- Esprit d'équipe et d'initiative.
- Tenue vestimentaire correcte,
- Respect des règles d'hygiène.
- Assiduité, ponctualité, courtoisie.
- Sens des responsabilités, respect du secret professionnel.
- Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit.
- Sens de la communication.
- Sens de l'observation et capacités d'analyse.
- Bonne résistance physique et nerveuse.

POUR CANDIDATER :
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