Chef - Cheffe d'Équipe Viticole H/F - Association Nationale Emploi Formation a

L'ANEFA Gironde (Association Nationale pour l'Emploi et la Formation en Agriculture) vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier, votre recherche de formation professionnelle en production agricole ou votre projet de reconversion professionnelle en agriculture.L'ANEFA Gironde vous propose :

Une entreprise de prestation de services viticoles recherche ses chefs d'équipe (F/H) sur le secteur de Pessac/ les Graves/Langon.

Le rôle du chef(fe) d'équipe viticole est de manager des équipes de collaborateurs, allant de deux à plus de quarante personnes, afin de réaliser les objectifs demandés par différents domaines et propriétés, dont les plus prestigieux.

Il ou elle a pour fonction la culture et l'entretien quotidien de la vigne, sous la directive de sa hiérarchie et les consignes du client. Il ou elle se doit d'être mobile car il ou elle sera amené(e) à se déplacer sur de nombreux chantiers, comportant des techniques de travail et donc des instructions différentes.

Vous devez maîtriser l'ensemble des travaux manuels (Taille, épamprage, vendanges en vert, etc.), tout en gérant parfaitement l'encadrement de votre chantier et collaborateurs.

Adaptabilité, rigueur, communication et esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent.

Heures supplémentaires à prévoir.
Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois soit 4 mois.

Convention collective entreprise de travaux et services agricoles.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Techniques de taille de fructification, Coordonner l'activité d'une équipe, Entretenir un arbre, une plantation, Techniques : taille, épamprage..., Technique : vendanges en vert

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.