Adjoint des Cadres des Services Financiers H/F - Fonction publique Hospitalière
- Dole - 39
- Fonctionnaire
- Fonction publique Hospitalière
Les missions du poste
L'ADJOINT DES CADRES DES SERVICES FINANCIERS assure :
- L'élaboration de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses de l'ensemble des comptes de résultats annexes, à savoir l'Unité de Soins de Longue Durée (USLD), l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), l'Accueil de Jour Thérapeutique, le Centre d'Accueil Médico-Social Précoce (CAMSP), l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) et la Dotation Non Affectée (DNA)
- La complétude des documents budgétaires spécifiques à chaque financeur des comptes de résultats annexes
- L'exécution budgétaire des comptes de résultats annexes
- L'élaboration des décisions modificatives relatives aux comptes de résultats annexes
- L'élaboration du compte financier des comptes de résultats annexes
- Le soutien de l'adjoint administratif dans les missions qui le concernent : liquidation, mandatement, émission de titres de recettes...
- La participation à des missions plus élargies : certification des comptes, dossiers spécifiques, évolution des règles de financements, CPOM
Le profil recherché
SAVOIR FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS :
- Très bonnes connaissances comptables et financières
- Connaissances en comptabilité analytique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Savoir s'organiser efficacement
- Savoir être réactif et disponible, autonomie, sens aigu de l'initiative
- Capacité à hiérarchiser les urgences, à entretenir les relations professionnelles du Directeur, de l'attaché et du service
- Connaissance des rouages de la structure et de ses structures affiliées ou membres afin d'être un interlocuteur efficace pour chacun de ses interlocuteurs potentiels
- Capacité d'adaptation
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QUALITES ET APTITUDE :
- Rigueur, polyvalence, dynamisme
- Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
- Respect des procédures et des normes
- Réactivité, initiative, capacité à argumenter des décisions
- Confidentialité, discrétion
- Disponibilité, horaires de travail modulables en fonction de la charge de travail
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens relationnel et du travail en équipe
FORMATION :
Exigée : Diplôme comptable Bac ; Bac +2
Souhaitée : Gestion des établissements médico-sociaux