
Responsable du Pôle Budget H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
- Toulouse - 31
- Fonctionnaire
- Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Les missions du poste
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Elaborer le budget initial et les budgets rectificatifs de l'établissement dans le respect de la stratégie définie au Contrat d'Objectifs et de Performance
- Assurer le suivi de l'exécution du budget en recettes et en dépenses, garantir le respect des échéances contractuelles (compte-rendu financiers), en cohérence avec les prévisions, veiller à la soutenabilité budgétaire.
- Assurer la programmation et la reprogrammation dynamique des crédits et en particulier des opérations pluriannuelles (contrats de recherche, opérations immobilières, conventions de relations internationales, AMI CMA...)
- Contribuer au dialogue de gestion avec les acteurs de terrain et conseiller les structures internes
- Animer le réseau des assistants de gestion et correspondants budgétaires
- Contribuer à la formation des personnels aux aspects réglementaires et aux outils (SIFAC/ Planning Analytics pour la préparation budgétaire)
- Collaborer à l'alimentation des indicateurs nécessaires au suivi de l'exécution du budget et au reporting
- Réaliser des analyses financières
- Produire les enquêtes et les remontées auprès du ministère des Armées et de la DRFIP
- Contribuer à la certification des comptes par les commissaires aux comptes
Le profil recherché
Compétences spécialisées ou transverses
Connaitre la réglementation financière GBCP
Maîtriser le système d'information SIFAC
Connaitre les politiques de recherche et d'innovation, l'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur
Connaitre la fiscalité, notamment la TVA
Connaitre les règles relatives au contrôle interne
Compétences managériales
Maîtriser les techniques de management et de conduite du changement
Savoir être force de proposition
Savoir fixer des objectif individuels et collectifs et les évaluer
Savoir faire évoluer ses collaborateurs
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Aptitudes -Savoir-être
Rigueur fiabilité
Aptitude à la négociation, sens de la communication à l'écrit et à l'oral
Sens de l'organisation