Directrice - Directeur des Services Pénitentiaires au CD Tarascon H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Vos activités principales :

Le titulaire du poste est en charge des politiques partenariales, de l'accompagnement des politiques d'insertion et du suivi des activités, travail et formations. Il est également amené à effectuer des intérims du directeur de détention.

A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes détenues.

Plus particulièrement, il est chargé de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant. Il participe à la gestion des ateliers de production, des activités d'enseignement, sportives et socio-culturelles, par la validation des nouvelles activités, le suivi des activités, le contrôle du respect des règlements y afférents.

Le directeur ATF est l'interlocuteur privilégié des équipes médicales. Il anime les CPU prévention suicide et les commissions de santé.

Dans le cadre de ses missions, il est amené à présider un certain nombre d'instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline...

Il exerce au sein d'une équipe de direction de cinq personnes et peut s'appuyer sur l'apport de 14 personnels de commandement (CSP et officiers) pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en oeuvre des orientations de travail.

Nombre d'agents à encadrer :

A B C Sans objet

186 fonctionnaires tous corps confondus.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre :

Connaissances :
- Juridiques
- Environnement professionnel
- Administratives

Savoir-faire :
- Management positif et participatif
- Capacités d'analyse et de synthèse

Savoir- être :
- Capacités relationnelles
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Capacité à prendre des décisions
- Capacité à communiquer
- Agilité managériale

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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Aucune exigence particulière en la matière

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours

Perspectives d'évolution professionnelle :

Non déterminé par la nature du poste.