Adjoint - Adjointe au Chef d'Établissement H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Missions principales :

Le titulaire du poste est en charge des ressources humaines et de la sécurité / infrastructure. Il est également référent greffe et référent renseignement pénitentiaire. Il est enfin amené à effectuer des intérims du chef d'établissement, ce qui implique un investissement dans tous les secteurs de la structure y compris la gestion administrative et financière.

A ce titre, il est responsable de l'action des personnels, de la gestion de la détention et de l'application de la réglementation. Il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelles des personnes placées sous-main de justice.

L'adjoint au chef d'établissement définit la stratégie d'action opérationnelle de la structure en lien avec le chef d'établissement et les autorités interrégionales, notamment pour l'élaboration de projets de service. Il gère des situations de crise individuelles ou collectives, valorise les actions menées sur la structure, met en oeuvre des politiques pénales, notamment en matière d'application des peines.

Dans le cadre de ses missions, il est amené à présider un certain nombre d'instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline...

Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de cinq personnes (4 DSP et 1 attaché et peut s'appuyer sur l'apport de 14 personnels de commandement (CSP et officiers) pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en oeuvre des orientations du travail

Nombre d'agents à encadrer :

A B C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances :
- Juridique
- Environnement professionnel
- Administratif

Savoir-faire :
- Capacités relationnelles
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Capacité à prendre des décisions
- Capacité à communiquer
- Agilité managériale

Savoir-être :
- Management
- Capacité d'analyse et de synthèse

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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Avoir des expériences en qualité de DSP en EP, notamment de directeur de détention.

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours.

Perspectives d'évolution professionnelle :

Non déterminé par la nature du poste