Directeur Savs H/F - Accompagnement Lieux de Vie Entraide

En collaboration avec une Directrice Technique

Gestion et développement des services :
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets des SAVS en cohérence avec le projet associatif et les besoins des personnes accompagnées.
- Élaborer et proposer des projets d'évolution des structures existantes ainsi que de nouveaux projets.
- Mettre en place une démarche qualité pour garantir la pertinence et l'efficacité des accompagnements.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées, adapter les dispositifs en fonction des résultats et des besoins émergents.

Coordination des accompagnements et suivi administratif :
- Garantir la coordination et le suivi des accompagnements, en lien avec les équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
- Veiller à la continuité des soins lorsque nécessaire.
- Superviser la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires (aide sociale, notifications, etc.).
- Assurer la qualité des écrits professionnels et des comptes rendus.

Développement du réseau et partenariats :
- Développer et entretenir les partenariats locaux et institutionnels.
- Collaborer avec les familles en fonction des projets individualisés des personnes accompagnées.
- Accueillir et coordonner l'intervention éventuelle de bénévoles.

Encadrement et animation d'équipe :
- Manager une équipe pluridisciplinaire (20 personnes), organiser et animer les réunions d'équipe.
- Favoriser l'intelligence collective et renforcer les responsabilités professionnelles.
- Apporter un soutien technique aux équipes et accompagner leur montée en compétences.
- Identifier les besoins en formation et accompagner la professionnalisation des équipes.
- Assurer la gestion des plannings et des absences.

Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer le budget prévisionnel et assurer son suivi en garantissant l'équilibre financier.
- Gérer et optimiser les ressources matérielles et budgétaires du service.
- Superviser les facturations, s'assurer des règlements des participations et loyers.
- Gérer les dossiers d'aide sociale et veiller à leur renouvellement.
- Assurer le dialogue de gestion et la communication avec la Direction Générale.

Représentation et communication :
- Transmettre les informations et décisions de la Direction Générale aux équipes.
- Recueillir et analyser les retours des équipes et des bénéficiaires, et les transmettre à la Direction Générale.
- Représenter le service auprès des instances extérieures et participer aux échanges interinstitutionnels.
- Rédiger et présenter le rapport d'activité annuel du service.

Diplôme demandé :
- CAFDES, Master 2, ou équivalent (à minima CAFERUIS). 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire.

Fonctionnement :
- Organisation du travail à envisager en binôme avec une Directrice Technique

Conditions :
- La connaissance du médico-social et du handicap psychique serait un plus

Missions
- Rôle de pilotage de l'action et organisation du service.
- Rôle de gestion des ressources humaines.
- Rôle d'encadrement des équipes et de suivi des actions socioéducatives.
- Rôle de gestion administrative et budgétaire.
- Rôle de communication interne et d'accompagnement de travaux transversaux
- Rôle de communication externe.

Avantages liés au poste :
- CSE
- Rémunération suivant la convention 66
- Cuisine équipée, possibilité de se restaurer sur place

Travail en équipe et en partenariat avec les services supports du Siège et l'ensemble des établissements et services de l association dont l objet social est d accueillir et d accompagner des personnes en situation de handicap psychique.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général.

Travail en équipe et en partenariat avec l'ensemble des parties prenantes.