Gestionnaire Paie H/F - Ambulance du Serein

Notre société Ambulance du Serein, 1er transporteur sanitaire dans l'Yonne, propose tous types de transport médicaux (Ambulances, VSL, taxis ou véhicules spécialisés (TPMR). Nous intervenons à la demande des patients, des centres hospitaliers ainsi que de tout autre établissement de soins. Au sein de notre structure de plus de 450 salariés, nos équipes se relayent en permanence pour garantir une assistance 24/7, afin de prendre en charge plus de 1000 personnes qui nous font confiance chaque jourAfin de parfaire notre équipe du service paie, nous recherchons un.e gestionnaire de paie.

Vos missions :
- Gestion de la paie :
- Contrôler et saisir les éléments et variables nécessaires à l'établissement de la paie ;
- Établir et vérifier les bulletins de paie ;
- Déclarations sociales obligatoires (DSN, TS...) ;
- Établir les attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail...) ;

- Gestion du personnel :
- Suivi de la mutuelle obligatoire ;
- Gestion des dossiers prévoyances ;
- Mise à jour des entrées et sorties sur le logiciel de paie ;
- Etablir les divers Soldes de tout compte ;
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).

Compétences :
- Connaissances en droit du travail et législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des procédures réglementaires
- Logiciels de paie (silae)

Nous recherchons quelqu'un d'organisé, polyvalent, sachant gérer les priorités.
Bac +2 minimum.
Expérience exigée / expérience en cabinet comptable serait un plus.
Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire brut : 2 000€ à 2 400€ /mois selon expérience

Experience : 3 An(s)

Compétences : Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Rendre compte de son activité, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, Travailler en groupe, en réseau

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Ambulances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.