Animateur Club Enfant Camping le Paradis H/F - SGR
- Talmont-Saint-Hilaire - 85
- CDD
- SGR
Les missions du poste
Camping Le Paradis**** situé à TALMONT SAINT HILAIRE (85) recherche un animateur club enfants H/F pour juillet -aout 2025.
Camping familial situé sur un domaine de 3.6 hectares dans un cadre naturellement vallonnée et agréablement boisé.
Votre mission : faire vivre des vacances inoubliables à nos vacanciers.
Sous la responsabilité de la Directrice, vos principales missions seront les suivantes :
*Organiser et/ou présenter le programme des activités au mini club ;
*Organiser et assurer le bon déroulement des activités au mini club ;
*Organiser ou adapter la séance d'animation selon le public et le déroulement de la journée ;
*Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance ;
*Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale ;
*Assurer le suivi des équipements.
Expérience 2 saisons (souhaitée)
Diplôme : BAFA exigé
Rejoignez notre équipe dynamique et créative.
Expérience sur même poste exigée
Maîtrise d'une seconde langue
CDD saisonnier 35h
Salaire (CCN HPA) : 2001.58€ brut
Possibilité de logement
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.