Agent d'Entretien Polyvalent H/F - H2o Nettoyage.

Dans le cadre de sa croissance, H2O NETTOYAGE recherche pour un(e) agent d'entretien polyvalent pour intégrer l'équipe d'intervention sur le secteur de MARSEILLE. CDI 35H - Statut : à définir selon expérience et qualification.
En tant qu'Agent d'Entretien Polyvalent, vos principales missions, en accompagnement du chef d'équipe, seront :
- Assurer le nettoyage des locaux de nos clients dans divers secteurs (copropriétés, bureaux, industries).
- Utiliser d'autolaveuse et tout autre matériel mécanisé de nettoyage
- Assurer le nettoyage des vitres
- Remplacer les agents d'entretien en fonction des besoins sur le terrain.
- Gérer les interventions sous la responsabilité des chefs d'équipe
- Gérer l'entretien, le rangement et la maintenance du matériel utilisé pour les interventions.
Profil recherché :
- Vous avez une première expérience en tant qu'agent d'entretien polyvalent ou dans le secteur du nettoyage.
- Vous êtes réactif(ve), flexible et capable de gérer des situations imprévues.
- Vous connaissez les règles et procédures d'entretien des bâtiments et savez utiliser le matériel spécifique au secteur de la propreté.
- Vous êtes mobile pour vous déplacer sur les différents sites (véhicule de fonction).
- Vous savez également vous adapter dans les situations d'urgence et êtes flexible en cas d'imprévus.
Si vous vous retrouvez dans ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.