Recrutement Espace Promotion

Négociateur Immobilier H/F - Espace Promotion

  • Metz - 57
  • CDI
  • Espace Promotion
Publié le 8 Avril 2025
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Les missions du poste

Vos missions :
Prospection de nouveaux clients et biens immobiliers
Négociation et signature de mandats
Gestion administrative : suivi des dossiers, analyse de solvabilité des locataires
Commercialisation : vente et location des biens du portefeuille
Rédaction et diffusion d'annonces de location et de vente
Gestion locative : visites, états des lieux, rédaction de baux
Développement du réseau : partenariats, événements

Profil recherché :
Une expérience d'un an minimum dans la transaction ou la gestion immobilière
Permis B requis (véhicule de fonction fourni)
Qualités : autonomie, aisance relationnelle, fibre commerciale.

Les conditions :
Salaire : 30K - 60K € selon profil
CDI - 13e mois, véhicule de fonction, tickets restaurant.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s) - dans le métier

Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Techniques de négociation immobilière, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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