Poste CDI Formateur en Art Floral pour Jla Formation 37 H/F - Jla Formation

Organisme de formation spécialisé dans les métiers de la fleuristerie
Formation initiale par apprentissage, Formation Continue
Offre de formation :
- CQP Assistant fleuriste
- CAP Fleuriste
- BP Fleuriste
- Brevet de Maîtrise Fleuriste
- Stages courts
- Formation à la carteCHEZ JLA FORMATION ECOLE DE FLEURISTERIE UNIQUE EN FRANCE A FONDETTES
1) POUR ACCOMPAGNER NOS APPRENANTS DU CAP / CAP ADULTES / BP / BM
2) COLLABORATION PONCTUELLE ANNUELLE SUR SEMINAIRES CLIENTS PROFESSIONNELS ET MONDE DU LUXE AVEC DES FORMATEURS MOF / MAITRES ARTISANS TANT EN FRANCE QU'A L'INTERNATIONAL

CAPACITE A FORMER DES GROUPES DE 20 PERSONNES / FEEDBACK VERS APPRENANTS ET DIRECTION
COURS : DEPLOIEMENT DE L'EXITANT ET CAPACITE A LE FAIRE EVOLUER / ETRE FORCE DE PROPOSITION
ACCOMPAGNER LA MONTEE EN COMPETENCES / THEORIE / PRATIQUE / CAS CONCRETS / MISES EN SITUATION
AU DELA DU REFERENTIEL / PARTAGE D'EXPERIENCE / DEBRIEF INDIVIDUEL ET COLLECTIF
GESTION DES CLASSES ET SALLES / OUTILS MIS A DISPOSITION
GESTION DU STOCK TECHNIQUE

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Conception de programmes de formation, Techniques de formation collective, Techniques de formation en présentiel, Techniques de formation individuelle, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer un atelier à thème, Animer un conseil pédagogique, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir des modules de formation, Concevoir et gérer un projet, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir la progression pédagogique, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations, Organiser l'espace pédagogique, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Présenter et promouvoir une formation, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation, Transmettre une technique, un savoir-faire, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.