Prestation Référent Santé et Accueil Inclusif en Crèche H/F - les Bambins D'abord

Le groupe de micro-crèches Les bambins d'abord recherche la prestation RSAI - Référent(e) Santé et Accueil Inclusif - pour ses établissements situés dans Grenoble et son agglomération (Saint Martin le Vinoux, Seyssinet, Meylan, Echirolles, Gières).

La prestation est proposée sur la base d'un temps partiel : Une journée par semaine consacrée aux missions RSAI et une possibilité de poste salarié sur deux autres jours pour 21h hebdomadaires. Il est également possible d'aller jusqu'à un temps plein c'est à dire 35h.

Ce volume horaire est minoré ou majoré en fonction de vos contraintes et/ou préférences.

Facturation à partir de 2000€ bruts en équivalent temps plein.
Prestation prévue à partir septembre 2025.

Le niveau d'étude requis est celui de Bac +3 à Bac +4 avec obligatoirement les diplômes suivants :
Diplôme d'infirmier/ère (Bac +3) avec en plus 3 ans d'expérience auprès d'un public de jeunes enfants
Ou
Diplôme d'Etat de puériculteur/rice (Bac +4)

Les missions RSAI sont les suivantes :

1° Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique

2° Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30

3° Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service

4° Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

5° Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;

6° Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions

7° Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations

8° Contribuer, en concertation avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe

9° Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du référent technique de la micro-crèche, du responsable technique ou du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale

10° Délivrer, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R. 2324-39-1.

Experience : 3 An(s) - Si IDE

Compétences : Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux, Réaliser un dépistage (visuel, auditif), Créer une relation de confiance, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Faciliter la communication interne et externe

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.