Technicien Irve H/F - Direct Connect

Qui sommes nous ?

DIRECT CONNECT est une société à taille humaines spécialisée dans l'installation de bornes de recharges pour véhicules électriques.
le poste recherché :
nous sommes à la recherche d'un technicien(nne) IRVE formé P1 P2 et habilité afin d'intervenir comme installateur de bornes de recharges pour véhicules électriques sur le territoire nationale.

qualifications requises :

Habilitation électrique B1v, B2v, BC, BR, B0, H0v, BE Essai
/vérif/BE mesurage (obligatoire)
certificat de formation IRVE P1 et P2 (obligatoire)
diplôme électricien est un plus.

Missions :

Poser et raccorder la borne au réseau électrique.
Effectuer les travaux de câblage et d'intégration au tableau électrique.
Installer les protections électriques requises (disjoncteurs, différentiel).
Respecter les normes de sécurité et d'installation.
Effectuer les paramétrages de la borne.
Tester la charge et vérifier le bon fonctionnement.
Réaliser la maintenance préventive des bornes.

rémunérations BRUT : 1801.80 Euros / mois

Avantages :

prime panier
prise en charge des déplacements
véhicules de fonction

si intéressés, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail indiquée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Automatisme, Habilitations électriques de travaux hors tension, Habilitations électriques de travaux sous tension, Règles de sécurité, Assurer la traçabilité des interventions, Connecter des équipements électroniques, Définir les caractéristiques techniques du produit, Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Installer un équipement électronique, Organiser et planifier une activité, Réaliser un diagnostic technique, Relayer de l'information, Rendre compte de son activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.