Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Alti Carrieres

ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité !
Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates.Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, accompagne ses candidats dans leur projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH, et réalise des missions d'expertise RH pour le compte de ses clients de tous secteurs.

Nous recherchons, dans le cadre de notre expansion, un/e consultant/e RH pour notre activité pluridisciplinaire en recrutement et conseil RH.

Vos missions :

La gestion courante (mail, tél, etc)
L'analyse des profils et 1ère prise de contact
Réalisation des entretiens d'embauches
Visites de postes sur sites
Mise en place d'actions de partenariats sur le territoire

Actions de communication (visuels, flyers, communication réseaux)

D'autres missions ponctuelles comme la veille juridique, la préparation d'audits, etc

Profil demandé :

Vous avez impérativement un diplôme de niveau BTS et plus, de préférence en secteur RH.

Vous avez une 1ère expérience de 3 ans min, soit en vente conseil en B to B soit directement en ressources humaines en entreprise ou en cabinet/agence.

Vous avez une fibre commerciale et un goût pour la relation client,

Vous savez faire preuve de sens de l'analyse, de réactivité.

Une connaissance du marché économique local est un réel atout.

Salaire selon profil + variable attractif sur CA + mutuelle

Horaires flexibles / temps plein

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.