Formateurs - Trices Remise à Niveau H/F - Institut National de Formation et D'appl

Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui oeuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la transmission du savoir fait partie intégrante du quotidien ?

A partir mi-Avril, vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation
Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires.
Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques.
Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin.
Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation.
Vous assurerez le suivi des stagiaires en formation ou en stage (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .).
Le tout dans le respect de nos processus Qualiopi.

Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre.
Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature.

Compétences et savoir être
Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse.
Vous gérez bien le stress et l'imprévu.
Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Animer un atelier à thème, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Présenter et promouvoir une formation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.