Coordinateur·rice Enfance-Jeunesse - Mjc Tassin la Demi-Lune H/F - MJC de Tassin la Demi-Lune

La MJC est une association d éducation populaire loi 1901, association à but non lucratif, agréée par le ministère de la jeunesse et des sports. Elle est gérée et organisée par des adhérents bénévoles, et fonctionne avec des salariés permanents et des animateurs spécialisés. La MJC de Tassin la Demi-Lune s adresse à tous, jeunes, adultes et seniors.1. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
La MJC de Tassin la Demi-Lune est une association d'éducation populaire qui compte plus de 1 350 adhérent-es. Elle a pour vocation de :
- Favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes,
- Permettre l'accès à l'éducation et à la culture pour tou-tes,
- Encourager la participation active des habitant-es à la construction d'une société plus solidaire et juste,
- Contribuer au développement du lien social et au vivre-ensemble.
Elle s'adresse à toutes les générations et propose des actions variées : activités culturelles, sportives, artistiques, engagement citoyen, animations jeunesse et événements festifs.
Le secteur enfance-jeunesse est un axe prioritaire de développement, avec une volonté de renforcer l'offre pour les 6/11 ans et 12/17 ans en lien avec les familles et les partenaires locaux.

2. MISSIONS PRINCIPALES
Développement et animation du projet enfance-jeunesse
- Coordonner et animer le projet "Mercredi 6/11 ans", et poursuivre le développement des actions en direction de cette tranche d'âge.
- Concevoir, organiser et animer des projets et activités pour les 8/11 ans et les 12/17 ans pendant les vacances scolaires (effectif actuel : 12 à 24 enfants et 12 jeunes).
- Aller à la rencontre des jeunes et des enfants pour les mobiliser et favoriser leur engagement.
- Développer des actions en lien avec les partenaires locaux.
- Renforcer les collaborations avec les établissements scolaires pour proposer des actions éducatives et citoyennes.
- Organiser et animer les samedis familles, avec des animations et spectacles chaque 1er samedi des vacances.
- Gérer l'organisation de 4 séjours par an.
Animation et travail de terrain
- Assurer les temps d'accueil et d'animation du secteur jeunesse.
- Développer des actions **d'animation "d'aller-vers"** pour aller au contact des jeunes et favoriser leur participation.
Coordination et gestion de projet
- Accompagner et coordonner un animateur-rice jeunesse ainsi que des animateur-rices vacataires en CEE selon les besoins.
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs de la MJC.
- Assurer la gestion et l'évaluation des projets.
- Participer aux temps forts de la MJC : Journée Portes Ouvertes, Forum des associations, Assemblée Générale, Gala et événements divers.
Gestion logistique et administrative
- Gérer les inscriptions et les déclarations administratives.
- Assurer la gestion budgétaire du secteur jeunesse - enfance en lien avec la direction.
- Être garant-e de la sécurité des jeunes et du respect des réglementations en vigueur.

3. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Compétences techniques :
- Expérience en animation et en gestion de projets jeunesse - enfance.
- Capacité à concevoir et mettre en oeuvre des projets pédagogiques et socio-éducatifs.
- Maîtrise de l'animation de terrain et des démarches "d'aller-vers".
- Connaissance des **dispositifs jeunesse** et des réglementations ACM.
- Capacité à travailler en partenariat avec des structures éducatives et sociales.
- Bonne gestion administrative et budgétaire des actions jeunesse.

Qualités professionnelles :
- Dynamisme, créativité et force de proposition.
- Rigueur, sens de l'organisation et prise d'initiative.
- Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux besoins des publics.
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer différents acteurs.
- Disponibilité.

4. CONDITIONS DU POSTE
- Temps plein, du mardi au samedi (horaires adaptés aux besoins des publics).
- Travail en soirée et week-ends ponctuels selon les animations et événements.
- Permis B - souhaitable.
- Poste basé à la MJC de Tassin
Coefficient 305, Groupe D.
Salaire brut mensuel : 2 160.59 € (hors reprise d'ancienneté selon conditions CCN ECLAT).
Prise en charge du forfait transport en commun
Mutuelle
- Diplôme requis : BPJEPS LTP, DEJEPS, DEUST ou équivalent
Expérience souhaitée

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.