Moniteur Educateur H/F - Vitalliance

Nous recherchons des moniteurs éducateurs engagés pour rejoindre notre équipe. En tant que moniteur éducateur, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le soutien des personnes en difficulté sociale, en situation de handicap ou en perte d'autonomie.

Responsabilités :

Accompagner les personnes dans les activités quotidiennes et favoriser leur autonomie.
Mettre en place des activités éducatives, culturelles et de loisirs adaptées.
Assurer un soutien social et émotionnel aux personnes accompagnées.
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi adapté.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des usagers.
Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées.

Compétences requises :

Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) requis.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers professionnels.
Aptitude à l'écoute et à la communication.

Sens de l'organisation et adaptabilité aux besoins des usagers.
Capacité à animer des activités et à favoriser l'insertion sociale.

Rejoignez notre équipe dynamique et engagez-vous pour une mission enrichissante au service des autres.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Aide au logement
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

Disponible le week-end
Travail en journée
Travail en soirée
Travail les jours fériés

Permis/certification :

Permis B

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Compétences en nettoyage

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.