Recrutement les Poupig D'armor

Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - les Poupig D'armor

  • Brest - 29
  • CDI
  • les Poupig D'armor
Publié le 8 Avril 2025
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Les missions du poste

Missions principales :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants
- Assurer l'accueil des parents
- Mettre en place des activités en lien avec les projets pédagogique et éducatif de la crèche
- Accompagner et être soutien des équipes pluridisciplinaires pour leur fonction éducative
- Faire le lien entre les familles et la direction
- Accompagner les stagiaires EJE et les nouveaux personnels
CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires décalés et variables (de 06h45 à 20h15)
- Temps partiel mais possibilité d'heures complémentaires
- Participation ponctuelle à des tâches d'entretien
- Réunions mensuelles obligatoires de 19h à 21h30
- Congés annuels imposés en fonction de la fermeture de la structure
ATTENTES SPECIFIQUES :
- Capacité à motiver et dynamiser l'équipe
- Adhésion au projet d'établissement : projet pédagogique et éducatif
- Adhésion aux valeurs associatives
QUALITES REQUISES :
- Bienveillance et respect
- Prise d'initiative
- Dynamisme
- Capacité à se remettre en question
- Autonomie
RENUMERATION et AVANTAGES :
- 1 887.52 € brut + reprise ancienneté à 50%
- 5 % prime décentralisée annuelle
- Mutuelle familiale de groupe
- CSE (bons cadeaux, chèques vacances.)
- Travail au sein d'une équipe dynamique et bienveillante
- Prise de poste : 02/06/2025

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Concevoir un projet éducatif, Capacité à motiver et dynamiser l'équipe, Adhésion aux valeurs associatives, Adhésion au projet d¿établissement

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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