Chargé - Chargée d'Insertion Professionnelle H/F - Association Vivre

L'Association d'Entraide VIVRE accompagne les personnes en situation de handicap à restaurer un projet social et professionnel.
Les missions de l'Association : le parcours de la personne accueillie, pré orientation à habitat en passant par orientation, formation qualifiante et emploi.Poste à pouvoir : Chargé(e) d'insertion à l'Espace Ressources DELTA

Service : L'Espace Ressources DELTA est un établissement médico-social s'adressant aux personnes en situation de handicap afin de favoriser leur insertion socio-professionnelle : aide dans leur recherche d'emploi et proposition aux entreprises un service de conseils et d'assistance.

Missions du poste : Le ou la chargé(e) d'insertion accompagne les personnes en situation de handicap, dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet d'insertion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé de travail dans le respect de leur projet personnalisé.
Il ou Elle recherche avant tout le développement des compétences, la promotion et la valorisation sociale et professionnelle des personnes accueillies.
Il ou Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires du territoire, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du centre de ressources.

Il ou Elle mobilise l'ensemble des moyens mis à sa disposition :

Accompagnement individuel des personnes dont il / elle a la référence
Co construction du projet individualisé
Organisation de visite d'entreprise et/ou d'ESAT
Mise en place de stage en ESAT et/ou en entreprise - rédaction des documents
Participation au bilan de stage
Rédaction de compte rendu- notes d'appui- courriers
Favorise les liens avec les partenaires et les familles
Favorise le maintien dans l'emploi- rencontre avec les entreprises
Participe à l'ensemble des réunions du service et aux réflexions de développement de la structure.

Lieu de travail : Chatillon - Des déplacements sont à prévoir sur le département des Hauts de Seine, et limitrophes

Expérience : Expérience dans le secteur médico-social, connaissances théoriques et une expérience significative auprès des personnes en situation handicap psychique, mental et cognitif.

Compétences :
Connaissances de l'environnement réglementaire du handicap et de l'insertion appréciées
Capacité à travailler à la fois de façon autonome, en équipe et en réseau
Capacité d'évaluer et d'orienter, de prendre des initiatives
Sensible à la question de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap

Rémunération : selon CCN51

Conditions et avantages : jours associatifs, RTT

Mode recrutement : CV + lettre de motivation par courriel : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.