Assistant Technique H/F - Soc Anonyme d Hlm mon Logis

Mon logis Groupe Action Logement est une entreprise sociale pour l'habitat.
Acteur historique et majeur de l?immobilier du département de l?Aube (10) depuis plus de 90 ans.
Nous gérons aujourd?hui plus de 14 000 logements soit 27 048 personnes logées.

Nos métiers et savoirs faire :
?Location immobilière
?Vente immobilière & terrains à bâtir
?Aménagement
L?engagement est essentiel, Mon Logis Groupe action Logement en fait la traduction avec 3 valeurs humaines :
Respect ? Solidarité ? EquitéSous la responsabilité du responsable de territoire adjoint, votre mission consistera à contribuer à la qualité de service due aux clients de Mon Logis par ses actions en termes de suivi technique, de contrôle du respect des contrats conclus par MON LOGIS avec ses prestataires et de veille relationnelle.

Il vous appartiendra de :

- Veiller à la qualité de l'entretien des résidences de territoire d'affectation.

- Contrôler la bonne exécution de nos contrats d'entretien et de maintenance.

- S'assurer de la bonne réalisation des travaux engagés

- Participer au renforcement du dispositif de contrôle interne.

- Contribuer au bon climat des résidences.

Dans le cadre de vos missions vous êtes en déplacement quotidiennement sur les territoires de Troyes et son agglomération.
Votre planning est établi par votre responsable hiérarchique avec des temps de contrôles et des temps pour la gestion administrative.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.