Assistant - Assistante de Gestion Commerciale H/F - Cfa de la Salle Saint Paul
- Fourmies - 59
- Alternance
- Cfa de la Salle Saint Paul
Les missions du poste
Le CFA De La Salle Saint Paul propose des formations accessibles sous contrat d'apprentissage pour la préparation des diplômes et titres professionnels dans les secteurs suivants : Commerce / Vente ; Gestion / Comptabilité ; Bureautique / Administration.
Formations de niveau 3 (BEP) ; 4 (Baccalauréat) ; 5 (BTS) ; 6 (Bachelor). Pour toute précision, nous contacter : **.**.**.**.** ou ****@****.**Vous préparerez un BTS Gestion de la PME, sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de :
- Gérer les tâches administratives en lien avec l'activité de l'entreprise
- Gérer le développement de l'activité commerciale de l'entreprise
- Contrôler les opérations d'administration liées aux clients et fournisseurs
- Gérer le standard
- Assister le Responsable et travailler en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'entreprise
Secteur : Agroalimentaire
Qualités relationnelles et rédactionnelles, Compétences Bureautiques, Travail d'équipe, Rigueur et discrétion
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents, Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement, Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.