Chargé de Projet RH en Alternance H/F - Aperam Alloys Amilly

L'équipe RH d'Aperam Alloys Amilly est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) afin de contribuer à la révision et à l'actualisation des référentiels de compétences, ainsi qu'à l'accompagnement des projets du quotidien.

Votre journée type :
En tant qu'alternant(e) RH, vous serez accompagné(e) au quotidien par votre tuteur(trice) dans diverses missions clés contribuant au développement et à l'amélioration des processus RH. Vous découvrirez notamment l'ensemble des activités d'un service RH notamment la formation, le dialogue social, le recrutement, etc. Vous serez identifié(e) comme un interlocuteur à part entière vous assurant un épanouissement personnel dans votre parcours professionnel.

Vos missions annexes
Votre mission principale consistera à réviser et mettre à jour les référentiels de compétences de l'entreprise afin d'optimiser la gestion des talents et des parcours professionnels.

Vous serez amené(e) à :
- Analyser les référentiels existants et identifier les axes d'amélioration,
- Collaborer avec les managers et les experts métiers pour recueillir les besoins en compétences,
- Harmoniser et structurer les référentiels en adéquation avec la stratégie de l'entreprise,
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des compétences,
- Participer à la communication et à l'accompagnement du changement auprès des équipes.

Le profil que nous recherchons
- Préparation d'un Bac +5 en Ressources Humaines
- Aisance relationnelle
- Aptitude au travail en groupe
- Créativité, autonomie et curiosité
- Capacité d'analyse et de prise de décisions.
- Réelles aptitudes rédactionnelles.
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et de synthèse.
- Vous possédez un fort intérêt pour l'univers digital et êtes à l'aise avec l'univers Google (outils collaboratifs, Gmail, drive.),
- Anglais courant

Si vous vous retrouvez dans cette description, ce poste est peut-être fait pour vous !

Informations complémentaires
- Contrat d'apprentissage
- Durée minimum : 12 mois
- Durée maximum : 24 mois
- Date de prise de poste : Septembre 2025

Ce que nous pourrons vous apporter
- Un lieu de travail épanouissant
- Un environnement enrichissant
- Une intégration au sein de nos équipes et dans le groupe Aperam
- Une formation de la part de votre tuteur/trice et des différents interlocuteurs de votre département
- Rejoindre une multinationale engagée démarche ESG (environnement, social et gouvernance)

Chez Aperam, nous encourageons la diversité et l'inclusion car nous sommes convaincus que les singularités de chacun font la force de notre collectif. En respectant les différences individuelles de nos collaborateurs, nous créons un environnement plus juste dans lequel chacun à accès à des opportunités et des défis sur-mesures.

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques