Recrutement Synergie

Technicien Qualité H/F - Synergie

  • Marignane - 13
  • CDD
  • Synergie
Publié le 8 Avril 2025
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Les missions du poste

Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.Synergie recherche un profil disposant d'un diplôme en génie mécanique ou aéronautique avec au minimum de l'expérience en mécanique, en aéronautique ou dans le secteur industriel/automobile.

Une expérience en tant que QME mais cela serait un plus.

Vous devez avoir de l'expérience dans la lecture de plan et de documentation technique.

Au niveau des langues, il est nécessaire que le profil puisse lire des documents techniques en anglais.

Au niveau informatique, il faut être à l'aise dans son utilisation et l'expérience sur SAP, Gsuite serait un plus et utilisation basique d'Excel.

Les missions sont la validation de document de montage/assemblage, d'ordre de fabrication et de document technique.

Vous serez amené à critiquer la conformité des plans, prendre le point de vue des Bureaux d'études (Plan, directive, suivi de pièce), valider le montage via l'ordre de fabrication et la documentation.

Environnement de travail :

Pas de télétravail
Pas de déplacement
Travail en horaire de journée
Secteur comprend 29 personnes
Equipe de 4 personnes
Travail sur programme civil et militaire
Travail en zone de production

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Utilisation de matériel de contrôle et mesure

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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