Juriste en Droit Social H/F - Fmi Florian Mantione Institut
- Bayonne - 64
- CDI
- Fmi Florian Mantione Institut
Les missions du poste
L'entreprise :
Cabinet regroupant une équipe de juristes experts en droit du travail, recherche pour son
bureau de BAYONNE (64) un poste de
JURISTE EN DROIT SOCIAL (F/H)
Mission :
Il s'agit de mener à bien des missions de conseil en droit social auprès des clients du cabinet, de résoudre leurs problématiques en la matière, en intégrant la dimension RH.
Profil :
De formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience significative en tant que juriste en droit du travail au sein de cabinets d'expertise comptable. Vous avez le goût et le sens du conseil, du service et de l'assistance.
Il est proposé :
- Un poste de JURISTE EN DROIT SOCIAL (F/H)
- Un CDI en statut cadre,
- Une rémunération de 45 à 50 K€ brut annuel (sur 13 mois) négociable selon votre profil
- Et surtout un formidable challenge : conseiller des entreprises et participer au développement d'un cabinet à fort potentiel de croissance.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25CA089G
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Accomplir des démarches pour le compte de clients, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Conseiller, accompagner une personne, Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Faire du conseil juridique, Gérer un portefeuille de TPE/PME/Filiales, Suivre les contentieux
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.