Chargé de Missions Enfance-Jeunesse H/F - Familles Rurales Groupement des Associat

Le groupement des associations Familles Rurales de Chemillé en Anjou recherche son (sa) chargé(e) de missions enfance-jeunesse dont les missions seront :
Accompagner les bénévoles pour le pilotage et le développement des services
- Assurer un appui-conseil technique aux bénévoles pour le pilotage des associations et des activités et services enfance et jeunesse.
- Contribuer à l'organisation et à la gestion des services enfance et jeunesse locales.
- Veiller au suivi financier des services enfance et jeunesse, en lien avec les trésoriers bénévoles.
Gestion des ressources humaines :
- Gérer la fonction employeur des activités enfance et jeunesse.
- Soutenir les équipes dans la conduite de leurs missions.
Représenter les associations en collaboration avec les directions des services enfance et jeunesse :
- Entretenir et développer des relations partenariales utiles aux associations organisatrices d'activité enfance et jeunesse.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Gestion budgétaire, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, Animer, coordonner une équipe, Conseiller, accompagner une personne, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer les ressources humaines, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.