Animateur·trice d'Un Centre d'Innovation Pédagogique et Numérique H/F - Technopolys

Formation associée : Formation en alternance de niveau Licence ou Master dans les domaines de l'EdTech, des sciences de l'éducation ou de la pédagogie numérique.

TECHNOPOLYS est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la mobilité, basé à Chambéry en Savoie. Fort de plus de 50 ans d'expérience, nous formons des techniciens et managers dans les secteurs de l'automobile, des transports routiers et des 2 roues, grâce à des équipements de pointe. Nous préparons les professionnels de demain en anticipant les évolutions technologiques et en répondant aux besoins croissants de ces secteurs.

Dans le cadre de notre développement et de la transformation numérique de la formation, nous recherchons notre Animateur-trice d'un Centre d'Innovation Pédagogique et Numérique à partir de septembre 2025

Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'un simple poste : c'est une véritable mission ! Quelle plus belle mission que d'accompagner des élèves vers leur réussite et de les voir s'épanouir au fil de leur parcours ?
En collaboration étroite avec les équipes pédagogiques et la référente numérique, vous serez chargé(e) de mettre à jour, créer et développer des contenus de formation adaptés aux nouvelles technologies et d'animer des ateliers de prise en main de ces outils. Vous accompagnerez également notre équipe de formateurs dans leur montée en compétences sur le digital et les nouvelles méthodes pédagogiques.
Exemple de missions :
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de déploiement du Learning lab de Technopolys.
- Accompagner les équipes pédagogiques dans les expérimentations aux Learning lab.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des utilisateurs.
- Animer des formations synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles
- Administrer la plateforme digital Learning (accessibilité, entrée, sortie).
- Intégrer les modules et les parcours sur le LMS (exports, paramétrages, mise en ligne.)

- Participer à la digitalisation des formations déjà existantes
- Réaliser des ressources numériques multimédias, créer les storyboard et les scripts vidéo pour les projets de formation
- Concevoir des supports de formation numérique.
- Créer des ressources de formation synchrones et asynchrones, distancielles et/ou présentielles

Profil recherché :
- Bonne aisance orale et qualités d'animation
- Volonté d'embarquer un collectif autour de l'innovation pédagogique
- Appétence pour les outils numériques (réalité virtuelle, studio vidéo, etc.)
- Connaissances ou intérêt pour les pédagogies innovantes
- Maîtrise des outils bureautiques et des fonctions de base d'Internet
- Goût pour la transmission et la formation

Process de recrutement
- Envoi CV + lettre de motivation
- Rencontre avec la référente numérique
- Rencontre avec des membres de la direction de Technopolys
- Signature du contrat d'alternance

Exemple d'infos en +
- Tickets restaurant.
- Durée : 12 mois à compter de septembre
- Mutuelle d'entreprise.

Si vous êtes passionné(e) par l'innovation, l'enseignement et souhaitez contribuer activement à la réussite de nos élèves dans un environnement dynamique, alors cette aventure est faite pour vous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.