Chef de Service Entretien Maintenance - Conseil Departemental de la Somme H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du responsable du pôle maintenance, le.la responsable du service entretien
maintenance participe à l'élaboration du plan d'action de la direction pour les actions
concernant son service. Il/elle assure le pilotage de la mise en oeuvre de ce plan d'actions.
Il/elle participe au fonctionnement en mode projet avec les autres services de la direction.
Il/elle organise à fréquence régulière des réunions de service et partage l'information
correspondante. Il/elle participe aux actions de communication relatives aux activités du
service. Il assure l'encadrement des personnels placés sous son autorité (recrutement, fixation
des objectifs, évaluation, formation, GPEC, etc.). Il/elle organise et suit l'évaluation des
politiques publiques mises en oeuvre sur le domaine d'intervention du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o080240402000621-chef-fe-service-entretien-maintenance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances :
? connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration
départementale
? connaissance et pratique de la gestion en mode projet
? maîtrise des techniques d'expression orale et écrite
? maîtrise des outils de bureautique informatique (Word, Excel, etc.)
? connaissance du statut de la fonction publique territoriale
? connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et de l'élaboration du
budget
? bonne connaissance du Code des marchés publics et des procédures de passation
de marchés publics
? connaissance des guides techniques d'entretien des routes, des ouvrages d'art et des
dépendances
? connaissance des méthodes d'encadrement d'équipe
Aptitudes professionnelles :
? aptitude à l'organisation et à la coordination
? capacité à prendre des initiatives
? capacité à saisir les enjeux et les problématiques
? capacité à anticiper les problèmes
? communication orale et écrite
? aptitude à manager une équipe
? aptitude relationnelle
? capacité d'analyse et de synthèse
? conduite de réunion et organisation de formations en interne
? capacités rédactionnelles
? capacité à hiérarchiser les priorités et les urgences
? capacité d'aide à la décision
Comportements professionnels - motivations :
? rigueur et méthode
? autonomie
? réactivité
? disponibilité
? sens du travail en équipe
? sens de la prospective