Chef d'Equipe Patrimoine Bâti - Fontaine les Dijon H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Urbanisme et Travaux, le/la Chef d'équipe du patrimoine bâti assure la gestion et la maintenance des bâtiments de la commune.
Il/elle veille à leur bon fonctionnement et à leur pérennité.

Il/elle est le garant de la réalisation des contrôles réglementaires.
En concertation forte avec le Chef d'équipe Espaces verts, il/elle assure l'encadrement de l'équipe technique Bâti composée de trois agents.

Missions

1. Assurer l'encadrement des agents du secteur bâtiments et des services communs.
2. Organiser la maintenance, l'entretien et l'exploitation de l'ensemble du patrimoine de la Ville
3. Assurer l'organisation logistique des événements nécessitant une intervention des équipes du service.

Activités principales liées aux missions

1.Manager, organiser et coordonner l'activité de l'équipe technique

- Organisation quotidienne du travail des agents de l'équipe technique
- Réalisation des interventions techniques (électricité, menuiserie, agencement, plomberie, logistique)

2. Organiser la maintenance, l'entretien et l'exploitation du patrimoine de la Ville et du parc véhicule
- Planification, Coordination et suivi des travaux de maintenance, d'entretien ou de rénovation, en régie ou par entreprise
- Proposition et conseil technique sur les besoins en matière de travaux
- Suivi des contrats de maintenance préventive et curative
- Gestion des contrôles réglementaires de maintenance et/ou de sécurité des équipements communaux
- Suivi des dossiers et commissions de sécurité des bâtiments communaux
- Veille règlementaire et technique du secteur Bâtiments
- Gestion des fluides et énergies - Optimisation des économies en la matière
- Gestion du parc Véhicules et Matériel :
Planification / Coordination des travaux d'entretien du parc Véhicule, Matériel et outillage des secteurs d'activité dédiés ; Gestion des contrôles obligatoires

3. Assurer l'organisation logistique des événements nécessitant une intervention des équipes du service
- Mise à disposition des moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des diverses manifestations municipales, associatives, culturelles ou sportives en lien avec les services
- Participation à l'installation de matériels en cas de besoin

4. Assister le responsable CTM / DUT dans la gestion du service
- Mise en place d'un Plan Pluri Annuel de Maintenance/Remplacement pour le patrimoine bâti et le patrimoine Véhicule/Matériel
- Participation à l'élaboration des budgets d'investissement et de fonctionnement du service
- Suivi de la réglementation technique et des conditions de travail

Compétences et qualités requises liées au poste

- Connaissances générales dans les domaines techniques (secteur bâtiment)
- Connaître l'organisation et les circuits de décision dans une collectivité territoriale
- Gestion personnel et management
- Habilitation électrique valide
- Cases R482 et R486 est un plus
- Permis B indispensable.
- Autonomie, rigueur et polyvalence,
- Capacité à gérer les urgences et imprévus,
- Sens du travail en équipe et du service public,
- Savoir rendre compte

Caractéristiques particulières liées au poste

- Port de chaussures de sécurité obligatoire en fonction de l'activité
- Travail avec des contraintes posturales et port de charges possible en fonction de l'activité

Relations fonctionnelles

- Relations internes : avec les agents du secteur d'activité, les responsables des différents services, la hiérarchie, les élus
- Relations externes : Les fournisseurs, les entreprises prestataires, les responsables d'association