Agent Social - Avrille H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous l'autorité du Directeur du Multi accueil, l'agent social organise et effectue l'accueil, les soins et les activités qui contribuent au développement de l'enfant et de son bien-être, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Assure l'entretien des locaux, du linge, du matériel.

Activités principales
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Accueil de l'enfant, individuellement et en groupe, et des parents
- Organiser la période d'adaptation
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Recevoir et transmettre des informations, communiquer avec la famille au quotidien

Créer et mettre en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
- Assurer l'hygiène de l'environnement de l'enfant
- Procéder aux soins d'hygiène corporelle de l'enfant
- Respecter et accompagner le sommeil de l'enfant
- Adopter une relation éducative avec l'enfant
- Assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de l'enfant, son éveil, tout en répondant à ses besoins

Mettre en ½uvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Aider à la mise en place des activités
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Aménage et faire évoluer l'espace de vie en tenant compte des besoins des enfants
- Rendre compte des observations effectuées

Assurer l'entretien de la structure
- Entretien des salles d'activités, de la tisanerie, des toilettes, des vestiaires, salle de change (paillasses, toilettes, lavabos) des dortoirs (sols, lits, lampes) de la lingerie (sols, machines)
- Entretien du linge mise en route des machines, tri du linge, pliage, rangement
- Gestion des stocks de produits d'entretien, des couches

Participer à la vie de la structure
- Adapter ses horaires en fonction des besoins du service
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Alerter et réagir en cas d'accident.

Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Remplacement congé maternité, recrutement dans les cadres d'emploi des agents sociaux par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Réunion de service de 18h45 à 20h45 (1 fois par mois)
- Temps complet 35/35.

Diplôme(s) :
- Titulaire d'un CAP petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

Connaissances :
- Connaissance des règles d'hygiène, des soins du jeune enfant
- Connaissance de la méthode HACCP
- Connaissance du développement du jeune enfant de 0 à 3 ans

Savoir-faire et compétences :
- Capacité d'initiative et sens de l'autonomies.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière méthodique.

Savoir-être :
- Rigueur dans l'application des procédures.
- Qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation d'adaptation aux enfants et familles accueillis.
- Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
- Discrétion, respect du secret professionnel.