Chef de Projet RH - Rouen H/F - Fonction publique Territoriale

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le c½ur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens.Le renouvellement de l'équipe de la Direction Générale des Services, associé à l'arrivée d'une nouvelle Directrice des Ressources Humaines, a permis d'initier une réflexion approfondie sur l'organisation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen et du CCAS.

Cette réorganisation constitue une opportunité précieuse pour réévaluer ses pratiques et renforcer son efficacité au service des agents territoriaux et des services municipaux.

Dans le cadre de cette création de poste, et directement rattaché(e) au chef(fe) de service Appui aux organisations et aux parcours professionnels, le/la Chef(fe) de projet RH aura pour mission principale d'accompagner les projets RH de son portefeuille de directions en lien avec les besoins des services et des directions métiers, d'être un interlocuteur privilégié des managers et des agents sur les questions managériales et le traitement des situations individuelles complexes.

Garant du respect des process RH institutionnels et locaux, en veille et pro-actif sur son portefeuille, il est aussi un véritable catalyseur entre les différentes parties prenantes (direction RH, managers, équipes terrain, partenaires externes) pour faire le lien et/ou coordonner des interventions notamment avec les experts thématiques de la DRH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o076250404001526-chef-projet-rh-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Et si c'était vous ?

Compétences et savoir-faire :

Maîtrise du statut et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissance des politiques RH et gestion des processus RH (instances paritaires, recrutement, gestion de la performance, mobilité, formation, gestion des talents, etc.).
Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, communication de projet).
Compétences avérées en conduite du changement et gestion des conflits.
Capacité à animer des équipes projet, à fédérer et entretenir des relations avec des interlocuteurs variés.
Qualités requises :

Excellente écoute et capacité d'analyse des besoins des services.
Sens du relationnel et capacité à travailler en transversalité.
Communication claire, capacité à convaincre et à mobiliser.
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Aptitudes rédactionnelles de qualité et capacité de synthèse.
Formation et expérience :

Bac +5 (Master en Ressources Humaines, gestion des organisations ou équivalent).
Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur public.
Expérience en gestion de projet RH et conduite du changement souhaitée.
Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !