
Chef ou Cheffe du Service Action Culturelle et Patrimoine - Conseil Departemental de Loire-Atlantique H/F - Fonction publique Territoriale
- Nantes - 44
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Direction culture et patrimoine met en oeuvre la politique culturelle départementale. Cette dernière se décline autour de grands engagements : le soutien aux artistes et aux acteurs culturels dans toute leur diversité, la favorisation de l'accès à la culture pour le plus grand nombre (grâce à des dispositifs transversaux autour de l'éducation artistique et culturelle, du lien culture-social, des pratiques amateurs), l'accompagnement des territoires (avec notamment les projets culturels de territoire et le développement du réseau lecture publique). La valorisation du patrimoine participe aussi de cette politique à travers l'entretien et l'ouverture au public des propriétés départementales monuments historiques (châteaux de Clisson et de Chateaubriant, Domaine de la Garenne-Lemot, Folies Siffait...) ainsi qu'avec la mise en valeur des collections départementales (Musée Dobrée, Archives). Politique transversale par définition, la culture participe à l'ensemble des enjeux éducatifs, sociaux, citoyens et écologiques portés par le Département de Loire-Atlantique dans le cadre de son projet stratégique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250401396296-chef-ou-cheffe-service-action-culturelle-patrimoine?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Excellente connaissance des enjeux des politiques culturelles ainsi que des réseaux professionnels du spectacle vivant, du cinéma et du patrimoine
- Bonne connaissance des services et du fonctionnement du Conseil Départemental, et plus généralement des collectivités territoriales et des établissements publics
- Connaissances budgétaires et comptables
- Qualités managériales
- Sens des responsabilités
- Force de proposition et d'initiative pour aider à la décision et à la conduite de la politique publique
- Aptitude relationnelle à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes
- Capacité à travailler en transversalité et en coopération
- Conduite de projet et animation de groupes de travail
- Capacité de représentation et de négociation
- Rigueur et analyse
- Capacité d'innovation et de créativité
- Réactivité
- Maîtrise de l'informatique et des outils web