Recrutement Fonction publique Territoriale

Directeur Delegue Innovations Sociales H/F - Fonction publique Territoriale

  • Nantes - 44
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 8 Avril 2025
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Les missions du poste

Au c½ur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines.

Le Centre de gestion recherche un ou une fine manager stratégique et opérationnel, en capacité de penser les politiques et l'action publiques dans les champs de responsabilités de la direction déléguée : ressources humaines, innovation, inclusion, transformations et mutualisations et de piloter une équipe resserrée de 5 personnes (A/B/C).

Membre du comité de direction générale, vous serez à la tête de l'une des 6 directions déléguées qui composent la direction générale avec la Directrice générale des services.

Garantir le cadre d'action de la Direction déléguée et de ses 3 principes directeurs : une politique RH capacitante et innovante, l'accompagnement des transformations, l'appui aux agents en proximité

Définir et piloter l'activité RH (existante ou à faire émerger) en Administration (temps de travail, paies, masse salariale...), développement (prévention, formations, recrutements, culture managériale...) en Dialogue social, en Data

Contribuer activement à la robustesse du modèle économique du Centre de gestion

Impulser, superviser et/ou conduire en propre les grands projets RH structurels ou ponctuels selon les années et priorités (CIA, référentiels de fonction...)

Conseiller et accompagner les directions et services en matière d'organisation, de conduite du changement, d'élaboration des projets de direction ou de service

Piloter les politiques publiques transversales : managériale, diversité égalité, santé au travail, le Lab d'expérimentation... en vous appuyant sur les équipes

Conseiller et accompagner la direction générale des services dans la mise en ½uvre du plan de développement du mandat et notamment dans le domaine des mutualisations internes et externes

LES MOYENS MIS A VOTRE DISPOSITION POUR LA REUSSITE DANS VOS FONCTIONS

Le projet de la direction déléguée et une cartographie documentée des activités et moyens en place ainsi que de leurs taux de couverture permettant d'établir aisément la feuille de route pluriannuelle
Une équipe RH fiable, sérieuse et engagée
Des collectifs managériaux de partage et d'échanges
Des appuis administratifs, techniques, financiers
Un accompagnement de la direction générale des services
Un projet de mandat avec ambition, vision et 3 axes politiques, stratégiques, managérial, clair et piloté
Des valeurs : transparence, éthique, authenticité

Le profil recherché

Vous connaissez parfaitement les enjeux et problématiques propres aux collectivités locales, les préoccupations des employeurs publics et des équipes de direction générale, dans leur diversité et contrastes selon leurs strates et composition. La connaissance du territoire de Loire Atlantique et/ou région des pays de la Loire sera un plus.

Vous avez envie d'intégrer une équipe motivée et dynamique, à la fois capable de désaccords constructifs et solidaire, avec un haut sens des responsabilités et du dialogue.

Vous savez participer au processus de décision et d'information dans l'esprit que nous soutenons au quotidien : sérieux, écoute, argumentation, distanciation pour favoriser les prises de décision fiables, rigoureuses, appropriées et performantes.

Vos connaissances théoriques et pratiques, votre expérience et votre discernement vous permettent de conduire les analyses stratégiques nécessaires, de piloter l'activité de vos équipes, d'ajuster, d'innover. Vous gardez à l'esprit le but à atteindre et le cadre dans lequel le projet de mandat a été pensé et est mis en ½uvre. Vous savez articuler finement la prise en compte des besoins externes et internes avec la capacité à faire des équipes et plus globalement de l'institution.

Vous savez repérer les points d'appui, les potentiels et vous avez l'envie et le savoir-faire pour développer et accroitre la performance, sans complaisance et avec détermination, sans jamais renoncer à nos valeurs humanistes.

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  • Nantes - 44
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Publié le 24 Avril 2025
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