1 Auxiliaire de Puericulture - Metropole Lyon H/F - Fonction publique Territoriale

Rejoignez la Métropole de Lyon !

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité,
environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...

La délégation solidarités, habitat et éducation place en effet les usagers au c½ur de son action et met en ½uvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML).
Ce sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

Rattaché au service santé de la MDML de Décines-Charpieu, en lien avec l'infirmier puériculteur, vous favorisez le bon développement de l'enfant et l'installation d'un lien de qualité parent-enfant. Vous participez par vos actions à la prévention de la maltraitance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250404001429-1-auxiliaire-puericulture?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ainsi que du permis B.

Votre adaptabilité, votre rigueur et votre capacité d'organisation sont reconnues.

Le sens de l'écoute, votre la capacité de distanciation et le goût pour le travail en équipe (ou collaboratif) sont des qualités nécessaires pour ce poste.

Vous êtes à l'aise en rédaction et vous maîtrisez les outils bureautiques.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- Du complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- De la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 Euros annuels (prestations cumulables),
- D'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- D'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 -, avec participation employeur de 60%,
- De nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales...),
- D'un accès à une offre de formation variée tout au long de votre carrière.